高度珍视员工价值，德铁信可荣获2022年“大中华区最佳职场（TM）”奖项

上海,中国,2023年1月16日–近日,国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场®(Great Place to Work®)研究机构公布了“2022年大中华区最佳职场™”榜单。德铁信可大中华区从250多家公司中脱颖而出,荣获“最佳职场™”称号。这不仅肯定了德铁信可大中华区的企业文化,也是对德铁信可在打造最佳职场方面做出的努力和实践的高度认可。

卓越职场®邀请了大中华区超过14万名员工参与和反馈,依据参选企业的信任指数和职场文化的审计结果进行评选。信任指数是衡量一家公司是否是最佳职场的重要指标；职场文化,则是通过洞察机构组织的价值结构、计划和政策来展现公司的独特文化。

德铁信可大中华区4,600多位员工参与了此次调研,绝大部分员工给予了非常积极正面的反馈,认为德铁信可是一个理想的工作场所。作为全球领先的综合物流服务供应商之一,德铁信可鼓励并欢迎各年龄层及各专业背景的人才加入；以个性化的员工职业发展为目标,从而更好地适应员工个人所处的职业和生活阶段。同时,德铁信可不断将自己与行业、市场进行比较,找出需要改进的地方并实施改进计划,致力于成为更好的雇主,为员工打造尊重、友爱、信赖、自豪、公平的卓越职场 。

德铁信可大中华区首席执行官Vishal Sharma表示：“德铁信可大中华区很荣幸能够获得卓越职场®机构的认可,这对我们来说是莫大的鼓舞。员工是德铁信可最重要的资产。德铁信可植根中国50余年,及在全球150余年的发展历程中,我们一直秉承‘以人为本’的品牌精神,为员工建立公平、舒适、有吸引力的工作环境。感谢大中华区的每一位同仁,是你们共同构建了这样一个‘大中华区最佳职场’。”

德铁信可大中华区首席人才官陈岚补充道：“我们拥抱多样性,并鼓励所有员工释放自己的潜能,不因其性别、年龄、种族而区别对待。我们为其提供更广阔的职业平台和上升空间,鼓励和支持组织内部横向流动的同时,建立高潜人才和继任者体系;尊重并鼓励员工自主性,给予更为灵活的工作安排以支持其个人及家庭。我们深信成就最佳职场的是每一位信可人,因此也将持续赋能,以释放所有员工的潜能。”